尽管波兰劳动力市场延迟受到经济放缓的影响，但仍保持稳健

4月份，波兰的工资增长仍以两位数的速度书进。与此同时，随着对劳动力需求对2023年经济增长放缓的延迟反应，4月份的平均有薪就业人数同比减少了0.4%。然而，劳动力市场仍以供给端压力为主。

4月，企业部门的平均工资和薪酬同比上涨了11.3%，即，略慢于共识预期（12.1%），在上个月同比增长了12.0%。实际上，自20世纪90年代末和21世纪初以来，年工资增长一直接近顶端。由于非常低的失业率（按劳动力调查失业率计算，该失业率为欧盟最低，与捷克共和国水平相当），以及诸如最低工资法大幅度修改等法规变动，助燃了工资压力。

企业部门的实际工资和薪酬增长, %YoY。

实际工资增长仍处于较高水平_TMGM官网

来源：GUS，ING。

与此同时，一些制造业部门开始出现对劳动力需求较弱的迹象。其负面影响仍被最低工资上涨所掩盖。社会福利和公共部门的工资收入增长迅速。因此，国内需求足够强劲，劳动力市场的大幅恶化尚未发生。因此，工资增长仍处于较高水平。

平均有薪就业人数的下降加深到同比-0.4%（共识预期：-0.3%），3月为-0.2%个百分点。尽管情况有些落后，但就业水平正在逐渐对我们在2023年看到的较弱的经济做出反应——但是，其恶化的幅度微不足道。目前为止，一些出口行业的就业人数减少最显著，这些减少被其他国内公司的就业人数增加或外商直接投资所创建的就业岗位所抵消。

受限的劳动力供应，而非工人的低需求，是限制就业增长的主要障碍。每一个失业人员的空缺职位数量没有恶化，显示出对劳动力的需求依然坚挺。公司们不愿裁员，担心当经济增长进一步加速时，他们无法找到员工。